中墾融資租賃股份有限公司總經理或主持經營工作的副總經理公開競聘方案
根據(jù)中墾融資租賃股份有限公司（簡稱“中墾租賃”）經營管理工作的需要，經集團黨委研究，決定開展競聘工作，相關事宜通知如下：
一、指導思想
堅持黨管干部原則，拓寬人才選拔渠道，努力造就一支“信念堅定、工作務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質領導人才隊伍，引領中墾租賃公司持續(xù)健康發(fā)展。
二、組織領導
由集團黨委統(tǒng)一領導，黨群工作部組織實施。
三、競聘職位
（一）職位
中墾租賃公司總經理或主持經營工作的副總經理1人。
（二）職責
1.主持公司日常經營工作，負責融資租賃業(yè)務開發(fā)、融資租賃市場開拓；
2.負責擬定公司業(yè)務發(fā)展計劃、帶領團隊完成公司董事會下達的業(yè)務預算和經營目標；
3.負責公司籌融資工作，并提供專業(yè)意見和決策支持；
4.負責完善公司業(yè)務操作手冊等業(yè)務制度，完成項目盡職調查等，參與項目風險評估、跟蹤和控制；
5.密切關注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務合作關系。
四、任職條件
符合以下任職條件的人員均可報名參加競聘。
1.具有良好的溝通意識、溝通策略和談判技巧，具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
2.年齡50周歲及以下；
3.大學本科及以上學歷或取得中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；
4.具有5年以上融資租賃或其他金融、類金融企業(yè)相關從業(yè)經驗；
5.具有銀行、證券、投行、實業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先，具有大型企業(yè)戰(zhàn)略投資、項目運營經驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，年齡、文化、從業(yè)經歷可適當放寬。
五、激勵約束
按照市場化機制，根據(jù)集團公司企業(yè)領導人員管理考核等相關辦法執(zhí)行。
六、方法程序
（一）報名與資格審查
1.個人報名。符合條件的人員，均可自愿填報《競爭上崗報名表》。
2.資格審查。黨群工作部負責對報名參加競聘人員的任職資格條件進行審查。
（二）面試
由招聘領導小組對符合條件的競聘人員進行面試，主要考察競聘人員的綜合素質、工作經歷和專業(yè)技能。招聘領導小組成員由集團領導和中墾租賃公司相關人員組成。
（三）檔案審核與背景調查
黨群工作部負責競聘人員的檔案審核與背景調查。
（四）任職
1.確定擬任人選。集團黨委根據(jù)檔案審核與背景調查結果，研究決定競聘職位的擬任人選。
2.任前公示。對擬提任的，在集團范圍內進行為期5個工作日的公示。公示期間，對反映可能影響任用的問題，集團黨委將認真調查核實，視情況再研究是否任用。
3.任職決定。對公示結果不影響任職的人選，按程序行文任命，新提拔干部執(zhí)行一年的試用期。
七、時序安排
本次競聘工作在2018年12月下旬完成。具體安排如下：
（一）下發(fā)通知。2018年11月15日前下發(fā)通知和招聘信息，對內宣傳動員符合條件人員報名。
（二）公開報名。2018年11月15日-11月25日為報名時間，根據(jù)報名情況可適當延長。集團內部員工報名需交報名表紙質件、電子版材料一份，外部人員可通過集團官網、獵聘網、智聯(lián)招聘網投遞簡歷。
（三）資格審查。2018年12月8日前完成資格初審，經集團黨委審定后公布初審合格人員名單。
（四）競崗演講答辯面試。2018年12月15日前進行競聘演講答辯。
（五）確定考察人員名單。2019年12月20日前，集團黨委根據(jù)競崗綜合得分和職位要求等因素綜合擇優(yōu)確定考察對象，并公布考察名單。
（六）檔案審核與背景調查。2019年12月25日前完成檔案審核與背景調查。
（七）確定擬任人員。2018年12月30日前集團黨委會研究決定擬選任人員，并在集團范圍內進行5個工作日的任職公示。
（八）正式任命。公示無異議的，按干部任免的有關規(guī)定進行任前談話，任職人員在2019年1月上旬到任履職。
八、紀律要求
（一）加強宣傳引導。競聘上崗對調動員工積極性、促進人才脫穎而出具有十分重要的現(xiàn)實意義，各企業(yè)要鼓勵符合條件的員工積極參加競聘，共同推動集團人才隊伍建設工作。
（二）嚴格組織紀律。對競聘人員提供的競崗材料嚴格保密，自覺接受集團紀檢、監(jiān)事、工會等部門的監(jiān)督，對競聘工作中出現(xiàn)的違紀行為，集團將按有關規(guī)定認真查處，確保競聘工作順利有序進行。
附件：競爭上崗報名表
集團公司黨群工作部
2018年11月12日
